乡村教师是指在乡村学校事情的教师，泛起于二十世纪五、六十年月，为解决农村教育问题，各级政府接纳措施，大量招收乡村教师。乡村教师是农村教育"活的灵魂"，是农村学生睁眼看外部世界的"第一面镜子"。

他们职位的变化，事实上与乡村社会看待念书的态度直接相关:乡村教师的职位愈高，农村家长和学生对通过念书改变运气，以实现阶级向上流动的认同度也就愈高;反之，则愈低。可见，让全社会赋予乡村教师这个群体本应拥有的高贵职位，绝不仅仅关乎这个特定群体自身的庆幸，更关乎乡村社会与农家子弟看待知识的态度，关乎底层社会对未来的期望。然而，作为一个庞大的知识群体，当前乡村教师的职位总体不高，这背后有着庞大的社会因素。增强乡村队伍建设：一是要"下得去"。

乡村教师短缺突出体现是"下不去"。二是"留得住"。下去了留不住，干一段时间就走了，"特岗计划"也有这个问题。三是"教得好"。

就是解决"教欠好"的问题，这主要是质量问题。正高级教师的评选条件：大学本科学历大市级名教师或者省级竞赛一等奖省级及以上荣誉称呼省级课题主持人并结题近五年在焦点期刊揭晓至少5篇专业论文省级公然课3节，或者大市级公然课6节，在全省或者全国规模内讲座10次在全省具有一定的知名度其他另有班主任年限、结果、事情量、民意测评满足度等从上面的评选条件来看，一位乡村教师想评为正高级教师，还是有一定的难度的！就算是条件特别好的都会教师，也是很是难评正高级职称的。

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